ステルス医療スタートアップ98point6が1100万ドルを調達し、プライマリケアのコストを「劇的に」削減
テイラー・ソパー著
アマゾン、マイクロソフト、スターバックスなどの企業のベテランが率いるシアトルの新しいヘルスケアスタートアップが、プライマリケアのコストを「劇的に」下げるテクノロジーを開発するために1100万ドルを調達した。
元Cozi創設者で、マイクロソフトで12年間勤務した経験を持つCEOのロビー・ケープ氏が率いる98point6は、1500万ドルのより大規模な資金調達の一環として今回の投資を調達した。これにより、創業1年のこの企業への総資金調達額は最終的に1800万ドルとなる。
2014年に家族スケジュールアプリCoziをTime Inc.に売却したケープ氏は、98point6が最先端のデータサイエンス技術を活用してプライマリケアのコストを削減するサービスを開発しているとGeekWireに語った。
ケープ氏は、このサービスは最終的には消費者向けに提供される予定だと述べた。プラットフォームの詳細については明かさなかったが、20名の従業員を抱える同社は現在、社内医師を募集しており、「テクノロジーを通じて患者に直接ケアを提供する」取り組みを進めている。
「世界に良い影響を与えることで、人々の生活を変えたいという強い思いを持っています」とケープ氏は述べた。「私たちはそのことに非常に注力しています。」
98point6の経営陣は素晴らしい。CTOのデイモン・ランフィアは、シアトルのスタートアップ企業Usermindでエンジニアリング担当副社長を務め、それ以前はAmazonとLiveMochaで勤務していた。最高製品責任者のラリー・エンゲルは、Cozi with CapeのCPOに就任する前は、Microsoftで20年間勤務していた。その他、スターバックスとシアトル小児病院の人事部長を務めたスティーブン・ハーウィッツ、MicrosoftとAmazonの元マネージャー（Coziのマーケティング担当副社長）のサマンサ・バーギン、LikewiseとVoloMetrixの元CFOであるローリー・キャンスラー、そしてシアトル小児病院の元規制アナリストであるトリ・ラレモントなどが経営陣に名を連ねている。
ケイプ氏はチームについて「信じられないほど興奮している」と述べ、その文化を「とても、とても特別なもの」と呼んだ。
「優れた人材は他の優れた人材と一緒に働くことを好む」と彼は付け加えた。
同社はさらに10人の従業員を雇用する予定で、ヘルスケア分野の主要な革新者から構成される16人の医療諮問委員会も設置している。
ケープ氏は、他にも共同設立者がいるが、彼らは「現時点では目立たないようにすることにした、非常にプライベートな人々」だと述べた。
98point6は投資家を明かしていないが、ケープ氏は彼らは「非常に成功し、全国的に知られるビジネスマンとビジネスウーマン」のグループだと述べた。
「彼らは明らかに非常に熱心で、プライマリケアのコストを大幅に下げることに尽力している」と彼は述べ、投資家らは「この事業に深く関わっている」と付け加えた。
98point6の潜在的な競争相手について尋ねられると、ケープ氏は、テクノロジーとヘルスケアの交差点には多くの勝者が出る余地があると述べた。
「この市場は非常に興味深く、ダイナミックで、規模も大きいため、これらの企業すべてに成功のチャンスがあると確信しています」と彼は述べた。「やるべきことは山ほどあります。」
