UberがLyftの元COO、トラビス・ヴァンダーザンデン氏を引き抜く
ジョン・クック著
まあ、これは面白くなりそうだ。
UberはLyftの元COO、トラビス・ヴァンダーザンデンを国際成長担当副社長に採用し、同運輸会社の海外展開を主導させる予定だ。
この動きは、ヴァンダーザンデン氏が他の可能性を追い求めるためにリフトを辞めたと発言してから2カ月も経たないうちに起こった。
過去18ヶ月間の@lyftの成長を心から誇りに思います！1都市から65都市へ、ドライバー数はFedExより多く、乗車回数は1,000万回を超えました。素晴らしいチームです。
— トラヴィス・ヴァンダーザンデン (@travisv) 2014年8月19日
@lyft チームと一緒に働けたことに興奮していましたが、私と Cherry/Yammer チーム全員は他の機会を追求するために先週辞職しました。
— トラヴィス・ヴァンダーザンデン (@travisv) 2014年8月19日
「トラヴィス氏をUberに迎えることができ、大変嬉しく思います」と、Uberの広報担当者はRe/codeへの声明で述べています。「彼が前職を退職した後、彼と面談を行いました。彼の経験とスキルは、Uberが国際市場で成長、拡大、そして評価していく中で、事業の強化に役立つことは明らかでした。」
LyftとUberは激しいライバル関係にあり、今回の採用は間違いなくその感情を強固なものにするでしょう。注目すべきは、Lyftが何らかの法的措置を取るかどうかです。カリフォルニア州では競業避止義務契約は違法ですが、シアトルではライバル企業2社が、一方の契約がそもそも適用されていないにもかかわらず、法廷闘争に巻き込まれた事例がありました。
Move Inc.は、元Move幹部のエロール・サミュエルソン氏の雇用をめぐってZillow社を訴え、差止命令を勝ち取って、事実上サミュエルソン氏をZillow社の傍観者にした。
